Ngọc Ánh –
Theo nhà tuyển dụng trực tuyến JobStreet, trong ba năm gần đây, nhân sự ngành lập trình luôn được các công ty săn đón, và sẵn sàng chi trả mức lương hậu hĩnh. Hiện tại, mức thu nhập của cấp quản lý trong ngành này là 28-40 triệu đồng/tháng, còn lập trình viên là 6-12 triệu đồng/tháng.
Cuộc khảo sát vừa qua của JobStreet đã cho thấy lập trình vẫn là một trong năm nghề có tính hấp dẫn nhất, về mặt chuyên môn lẫn lương bổng, ở Việt Nam trong năm 2016 này, bao gồm giải trí-truyền thông đa phương tiện; lập trình; quản lý nhân sự; công nghệ sinh học và dầu khí.
Trong kế hoạch dài hạn, Chính phủ Việt Nam đang đặt ra mục tiêu phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin (CNTT) đạt 1 triệu lao động vào năm 2020.
Lương hấp dẫn, thù lao xứng đáng
Lập trình là lĩnh vực hấp dẫn các bạn trẻ khi họ sẽ có nhiều cơ hội ra nước ngoài làm việc. Ảnh: Vân Ly
Trong làn sóng phát triển Đông Nam Á thành một trung tâm công nghệ mới của thế giới, sẽ ngày càng có nhiều công ty công nghệ quốc tế đến Việt Nam đầu tư và tuyển dụng nhân sự trực tiếp tại nước sở tại.
“Các doanh nghiệp nước ngoài sẵn sàng trả mức lương xứng đáng cho một lập trình viên phần mềm giỏi và thông thạo tiếng Anh với mức lương trung bình 2.000 đô la Mỹ mỗi tháng (hơn 44 triệu đồng)”, ông Lê Trường Tùng – Giám đốc hệ thống đào tạo lập trình viên Aptech cho biết.
Trong buổi gặp gỡ các sinh viên do trường Đại học trực tuyến FUNiX tổ chức tại Hà Nội vào tháng 8 vừa qua, anh Nguyễn Vũ Hưng, một người hướng dẫn (mentor) trong lĩnh vực lập trình nói rằng ngoài kỹ năng chuyên môn, ngoại ngữ, một lập trình viên giỏi phải luôn sẵn sàng với nhiệm vụ viết ra chương trình mới và sửa sai.
Theo anh Hưng, số đầu việc trong ngành CNTT rất nhiều nhưng cái khó cũng nằm ngay trong yếu tố này bởi nhiều học viên không biết định vị mình nên làm gì, học gì để có thể kiếm được thu nhập cao hơn so với mức thu nhập trung bình hiện nay.
Giới chuyên gia công nghệ ở Việt Nam thường nhận định rằng các trường đại học mới chỉ dừng lại ở bước đào tạo cho sinh viên một số kỹ năng. Trên thực tế, phần lớn sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, kể cả các trường hàng đầu về công nghệ ở Hà Nội và TPHCM, khi ra trường vẫn chưa làm được việc, và các doanh nghiệp phải đào tạo lại. Việc đó có thể mất nửa năm, thậm chí 1-2 năm. Mặc dù vậy, thu nhập của người làm việc trong ngành công nghệ thông tin ở Việt Nam vẫn cao hơn các ngành khác. Vào tháng 10 vừa qua, Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) đã công bố một số số liệu về thu nhập của nhân sự trong ngành trong bản ấn phẩm 50 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2016.
Theo đó, với những kỹ sư mới ra trường, mức lương của họ khoảng 280 đô la, nhân sự đã có ba năm kinh nghiệm là 520 đô la, quản lý cấp trung là 1.000 đô la và quản lý cấp cao có thu nhập 2.000 đô la mỗi tháng. Mức lương này tương đương với Bhutan, bằng 1/3 so với Malaysia, 1/4 so với Đài Loan, 1/5 so với Nhật Bản và Hàn Quốc.
Liên tục học hỏi
Để có thu nhập tốt hơn, trước hết, người lập trình viên (full stack developer) cần có tổng thể các kỹ năng về OS (hệ điều hành), database, web server… Một lập trình viên cần có kinh nghiệm và làm được tất cả mọi việc từ nhận yêu cầu của khách hàng, phân tích, đề xuất, thiết kế, lập trình, sửa lỗi, triển khai, bảo trì… đồng thời giữ tâm thế sẵn sàng làm những việc từ dễ đến khó.
“Khi biết giá trị của bản thân, bạn sẽ không bán rẻ sức lao động của mình mà cần tìm đến chỗ có thu nhập phù hợp”, anh Nguyễn Vũ Hưng chia sẻ.
Bên cạnh đó, lập trình viên nên tìm kiếm những công việc thú vị, sử dụng công nghệ mới như node.jp, angular.js… để học hỏi, nâng cao kiến thức và kinh nghiệm. Bằng việc đầu tư cho việc học hỏi nâng cao trình độ, mức lương cũng tăng dần theo kinh nghiệm học được. Lập trình viên có thể học trên YouTube, Google; tạo kênh liên lạc riêng giữa nhóm những người làm kỹ thuật, đưa lên diễn đàn trực tuyến để bàn luận hay cùng nhau tạo ra môi trường học tập thực tế cho nhóm…
Để có thể học được nhiều kỹ năng, các lập trình viên trong nhóm cần cùng nhau tạo ra một môi trường học tập chung thật tốt, có tinh thần cầu thị và biết cách đầu tư cho giáo dục. Khi đó, mức lương 1.000 đô la mỗi tháng không còn là một mục tiêu khó khăn đối với các kỹ sư trẻ. Tuy nhiên, để làm được điều này lại cần có một lộ trình thích hợp. Ngoài những kỹ năng cần có, người làm web cần tạo mối quan hệ với đồng nghiệp, sẵn sàng thử nghiệm các sáng kiến của mình và sửa sai. Ngoại ngữ cũng là yếu tố quan trọng để tăng thêm thu nhập trong một thế giới hội nhập.
