(SGTT) – Chính phủ Nhật vừa đưa ra một quyết định chưa từng có, đó là tất cả người nước ngoài đã nhận thị thực lao động có tay nghề cao, tức lao động có kinh nghiệm sẽ không bị giới hạn thời gian lưu trú, thay vì trước đây chỉ có những lao động nước ngoài làm việc trong ngành xây dựng và nhà máy đóng tàu mới được hưởng chính sách này.
- MSB cấp tín chấp lên đến 200 tỉ đồng hỗ trợ doanh nghiệp xuất nhập khẩu
- Học cách thưởng thức sushi chuẩn vị từ đầu bếp Nhật
Đây là thông tin được Nihon Keizai Shimbun, tờ báo kinh tế của Nhật, bản tiếng Anh cập nhật.
“Ở đất nước mà cho đến nay vẫn từ chối ban hành chính sách nhập cư rõ ràng, cải cách này, giúp người nước ngoài dễ dàng định cư lâu dài ở Nhật”, ông Saburo Takizawa, giáo sư danh dự của Đại học Toyo Eiwa, chuyên gia di trú, nhấn mạnh.
Giấy phép cư trú được đề cập là “Thị thực lao động có tay nghề cụ thể”. Đối tượng mà chính phủ Nhật muốn hướng tới thông qua quyết định này là 350.000 người nước ngoài đang làm việc trong 14 lĩnh vực của Nhật, đây là những ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng như các ngành nông nghiệp, đánh cá, du lịch – khách sạn…
Theo giáo sư Saburo Takizawa, cơ quan di trú quản lý việc gia hạn thị thực có thể kiểm soát số lượng người thụ hưởng bằng cách thay đổi các tiêu chí về thị thực. Và cải cách nói trên chắc chắn sẽ được áp dụng dần dần. Vì vậy, sự thay đổi này sẽ không dẫn đến việc bùng nổ về số lượng người nước ngoài trên đất Nhật.
Bài toán cho việc thu hút và giữ chân lao động nước ngoài tại Nhật vẫn đang tìm lời giải
Khi tình trạng thiếu lao động ngày càng thêm trầm trọng, Chính phủ Nhật đã phải nới lỏng các điều kiện cho phép người lao động từ các nước khác tới Nhật làm việc. Hiện tại, số lượng người nước ngoài trên đất Nhật là 2,82 triệu người.
Nếu cải cách nói trên thúc đẩy người nước ngoài ở lại Nhật lâu hơn và sinh sống được với gia đình ở đây, nó có thể tạo ra một hệ thống hấp dẫn hơn đối với những người nộp đơn xin vào Nhật làm việc.
Muốn được như vậy, ông Eriko Suzuki, giáo sư Đại học Kokushikan cho rằng: “chúng ta phải giải quyết càng nhanh càng tốt các vấn đề liên quan đến việc tiếp nhận họ, đặc biệt là vấn đề giáo dục tại Nhật cho con em của họ”.
Tuy nhiên, theo một cuộc khảo sát do Bộ Văn hóa Nhật thực hiện trong năm 2018, một nửa trong số 51.000 học sinh nước ngoài có nhu cầu học tiếng Nhật đã không thể tiếp cận được việc học do thiếu giáo viên. Việc này đã gây khó khăn cho người nhập cư, bởi con cái họ lắm khi không được đến trường.
“Cũng phải thừa nhận rằng xã hội Nhật của chúng ta vẫn chưa chuẩn bị sẵn sàng để chào đón một lượng lớn người nhập cư ”, tờ Nihon Keizai Shimbun nhận định.
Cụ thể, một “thực tập sinh kỹ thuật” (thuật ngữ chỉ những lao động trẻ châu Á, trong đó có Việt Nam) làm việc trong các lĩnh vực cần nhân lực tại Nhật, nhưng đã bị cho thôi việc vì đại dịch Covid-19. Họ phải tự xoay xở và một số đã được các hiệp hội nhân đạo Nhật chăm sóc. Một số “người lao động có tay nghề cụ thể” cũng rơi vào tình trạng này.
Tờ báo Nihon Keizai Shimbun lưu ý “Số lượng của thực tập sinh càng tăng, thì càng có nhiều vấn đề liên quan đến việc sa thải hoặc thay đổi người sử dụng lao động”, vậy nên để có một chính sách hợp lý vẫn là câu hỏi khó đối với Chính phủ Nhật Bản.
Ngọc Trân
