(SGTT) – Theo Bộ Nội vụ, Chính phủ đề xuất 6 nội dung trong lộ trình cải cách tiền lương, dự kiến thực hiện từ ngày 1-7-2024. Những nội dung này là xây dựng 5 bảng lương mới, xây dựng chế độ tiền thưởng, phụ cấp, nâng bậc lương…
- Phương án lương tối thiểu vùng được đề xuất trình vào cuối năm
- Bộ LĐ-TB-XH đề nghị giữ nguyên quy định hưởng lương hưu như dự thảo luật
TTXVN đưa tin, Bộ Nội vụ vừa thay mặt Chính phủ gửi báo cáo đến Quốc hội về việc thực hiện những nghị quyết của Quốc hội trong giám sát chuyên đề thuộc lĩnh vực nội vụ, trong đó có vấn đề cải cách tiền lương.
Theo đó, Chính phủ đã báo cáo Ban cán sự đảng Chính phủ để báo cáo Ban Chấp hành Trung ương, Quốc hội về kết quả và lộ trình cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Cụ thể, lộ trình cải cách tiền lương được đề xuất triển khai với 6 nội dung, dự kiến thực hiện từ ngày 1-7-2024. Những đề xuất gồm xây dựng 5 bảng lương mới; chế độ phụ cấp; chế độ tiền thưởng; chế độ nâng bậc lương; nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương; quản lý tiền lương và thu nhập.
Sau năm 2024, cơ quan chức năng tiếp tục điều chỉnh tăng lương để bù trượt giá và có phần cải thiện theo mức tăng trưởng GDP cho đến khi mức lương thấp nhất sẽ bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng I (vùng cao nhất) của khu vực doanh nghiệp.
Căn cứ kết luận của cấp có thẩm quyền về lộ trình cải cách chính sách tiền lương, Chính phủ sẽ báo cáo Ban cán sự đảng trình Bộ Chính trị xem xét, quyết định các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương. Mục đích là để các cơ quan có thẩm quyền ban hành các văn bản quy định cụ thể chế độ tiền lương đối với các nhóm người thuộc thẩm quyền quản lý.
Trúc Đào
