Nguyễn Đước –
Việc nghỉ Tết Nguyên đán năm nay đã được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội lấy ý kiến cũng như trình Chính phủ xem xét quyết định nên cho phép cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ tết 7 ngày hay 10 ngày theo kế hoạch. Trong số báo ra ngày 28-10 vừa qua, Sài Gòn Tiếp Thị cũng phản ánh ý kiến trái chiều của các chuyên gia về vấn đề này. Riêng tôi, tôi cho rằng không nên cho lao động nghỉ tết quá ngắn.
Tôi làm việc trong một doanh nghiệp nhà nước chuyên thi công xây dựng công trình. Nhiều năm nay, doanh nghiệp tôi căn cứ những ngày nghỉ Tết Nguyên đán theo quy định của Nhà nước rồi lên lịch cho nhân viên nghỉ phép năm kết hợp cùng với nghỉ Tết Âm lịch nên người lao động trong doanh nghiệp có thời gian nghỉ tết kéo dài nhiều hơn, cả trước và sau tết.
Do đó người lao động trong công ty tôi, đa số quê ở các tỉnh miền Trung và miền Bắc, thường tranh thủ xin nghỉ phép về quê, khoảng 20 hay 21 tháng Chạp là đã rục rịch chuẩn bị về quê ăn tết với gia đình. Thời điểm sau tết, nhiều người lao động có khi xin nghỉ phép qua rằm tháng Giêng mới vào làm việc trở lại.
Tôi thấy, việc Nhà nước cho phép nghỉ Tết Nguyên đán dài ngày kết hợp với thời gian nghỉ phép trong năm của doanh nghiệp không những tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động mà còn có lợi cho xã hội, trong đó có việc đi lại, vận chuyển hành khách vào mỗi dịp tết đến. Vì thời gian nghỉ Tết Nguyên đán sớm hơn nên lúc này đa số tàu, xe vẫn còn nhiều chỗ trống, người lao động dễ dàng tìm kiếm vé tàu xe, phần nào giải tỏa áp lực của việc đi lại trong những ngày cận tết như 27, 28 tháng Chạp.
Trong khi đó có thể thấy hiện nay nhiều doanh nghiệp thường lên lịch, quy định cho cán bộ, nhân viên trong doanh nghiệp của mình nghỉ tết rất cận ngày, nên việc đi lại chật vật, khó khăn hơn, tàu xe dễ xảy ra tình trạng nhồi nhét hành khách.
Nghỉ tết dài giúp người xa quê có thời gian dành cho gia đình, họ hàng sau một năm vất vả. Thêm nữa, được nghỉ tết dài ngày kết hợp với nghỉ phép năm, sau tết người lao động vào làm việc với tâm lý thoải mái, chất lượng công việc cũng như năng suất lao động cao hơn, điều đó đã được chứng minh ở doanh nghiệp nơi tôi làm việc.
Nếu cho nghỉ quá ít, người lao động hoặc sẽ rất khó xoay xở để về quê, hoặc phải trích thêm nhiều ngày phép để về. Hoạt động của doanh nghiệp cũng bị ảnh hưởng do thời gian quay lại làm việc của lao động khó đồng nhất khi ai cũng tự xin nghỉ thêm, năng suất lao động vì thế cũng khó đảm bảo.
Do đó, tôi nghĩ, việc cho phép cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ Tết Nguyên đán dài ngày vẫn có lợi hơn so với nghỉ tết ngắn ngày.
