KHÁNH CHƯƠNG –
Dù chưa kết thúc khóa thi học kỳ, không khí tìm việc làm thêm mùa tết đã sớm ùa vào giảng đường và các xóm trọ sinh viên. Theo dự báo của nhiều trung tâm giới thiệu việc làm, qua Tết Tây, loại hình và số lượng đầu việc sẽ còn tiếp tục tăng mạnh để đáp ứng cho nhu cầu của không ít bạn trẻ đón tết xa nhà.
Hàng ngàn việc làm
Hiện đã có hàng ngàn việc làm thời vụ cho sinh viên dịp tết ở TPHCM. Ảnh: Nguyên Vỹ
Chạy xe vào Trung tâm Hỗ trợ học sinh, sinh viên TPHCM (SAC), đường Nguyễn Thị Minh Khai, quận 1, bạn Minh Thành, sinh viên năm 2 trường Đại học Kinh tế TPHCM bước vội ngay đến bảng thông báo đăng tin tuyển dụng. Thành cho biết mình quê ở Nghệ An, mỗi chuyến ra vào tốn tiền nhiều lắm nên cũng khó đi về. Năm ngoái, Thành đã biết nhiều anh chị sinh viên năm 3, 4 ở lại làm thêm mùa tết nhưng lúc đó mới vào Sài Gòn, còn bỡ ngỡ lại thêm phần nhớ nhà nên chưa dám quyết định ở lại làm. “Dù đang ôn thi nhưng em đã xác định rồi, là ở lại làm thêm mùa tết”, Thành nói.
Không chỉ Thành mà nhiều sinh viên khác cũng đang tìm kiếm một việc làm thời vụ tại các bảng thông báo ở SAC. Ông Nguyễn Trọng Hoàng, Trưởng phòng hỗ trợ đời sống sinh viên SAC, cho biết nhu cầu tìm việc làm mùa tết của các bạn cũng rất đa dạng. Các bạn quê ở gần TPHCM thì tìm việc làm đến ngày 30, những người không có điều kiện về quê thì sẵn sàng làm qua tết. Cũng có bạn đi làm rồi tranh thủ nghỉ sau tết và thời điểm trước khi nhập học để về quê. Như thế vừa được về nhà lại vừa có thêm thu nhập vì lúc đó công việc lương cao. Nhưng cũng có những bạn sống ở thành phố lại muốn đi làm để học hỏi kinh nghiệm từ áp lực thực tế của công việc. “Chương trình làm thêm cho sinh viên mùa tết đã khởi động từ cuối tháng 11. Năm nay tết sớm nên nhiều doanh nghiệp đã sớm lên lịch để tuyển lựa nhân sự mùa ngắn hạn này”, ông Hoàng nói.
Theo ông Hoàng, nhu cầu tuyển dụng năm nay tăng 30% so với cùng thời điểm năm ngoái. Thời điểm này, Trung tâm SAC đã tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của 113 đơn vị với 2.250 đầu việc. Hiện đã giải quyết được gần 50% công việc cho sinh viên. Theo ông, có ngày, SAC nhận 200-300 lượt sinh viên đến liên hệ tìm việc và đã đáp ứng được khoảng 90% nhu cầu của các bạn. 10% còn lại, có người chưa xác định được thời gian làm việc cụ thể, hoặc chưa biết chắc có về quê hay không.
Cũng theo ông Hoàng, thời điểm này, nhiều sinh viên chưa hoàn tất khóa thi học kỳ. Qua Tết Dương lịch 2016, các bạn trẻ sẽ còn tìm về đông hơn nữa. 5.000 đầu việc là con số chỉ tiêu mà trung tâm này đặt ra vì từ giờ tới Tết Nguyên đán, nhu cầu của nhà tuyển dụng sẽ còn tiếp tục tăng dần. Loại hình và số lượng đầu việc cũng tăng theo.
Thống kê sơ bộ của SAC, 80% công việc hiện tại là làm trong siêu thị, với nhu cầu 50-100 nhân viên. Còn lại là các công ty thực phẩm, xuất nhập khẩu, nhà hàng, quán ăn, truyền thông, tuyển 20-50 người. Những công việc được tuyển dụng nhiều là thu ngân, nhân viên kho, gói quà, chế biến; phục vụ, phụ bếp, giữ xe nhà hàng; nhân viên bảo vệ, giao hàng, làm lịch, gói bánh tết, trực tổng đài chăm sóc khách hàng, phụ việc nhà, dọn vườn, trông coi nhà cửa trong dịp tết, phụ bán sách tại đường hoa…
Ông Nguyễn Văn Sang, Phó giám đốc Trung tâm hướng nghiệp dạy nghề và giới thiệu việc làm Thanh Niên (thành Đoàn TPHCM), cho biết hiện trung tâm đã tiếp nhận được 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng. Các đầu việc tập trung như nhân viên thu ngân, bán hàng ở siêu thị, các công ty giày… Tiền công dao động 18.000-22.000 đồng/giờ hoặc 180.000-200.000 đồng/ngày.
Theo ông Sang, nhu cầu tuyển dụng hiện tại vẫn ở mức trung bình, từ đầu tháng 1-2016 trở đi nhu cầu mới tăng cao. Trung tâm giới thiệu việc làm miễn phí cho thanh niên. Người đi làm cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ khi xin việc. Cần tránh tình trạng nhảy việc hoăc nghỉ việc giữa chừng vì dễ mất tiền công mà doanh nghiệp cũng đánh giá thấp hình ảnh lao động.
[box type=”download”] Tránh nghỉ việc giữa chừng Theo tư vấn của các chuyên viên tại những trung tâm giới thiệu việc làm, nhiều doanh nghiệp chỉ thanh toán tiền công một lần lúc kết thúc đợt thời vụ. Vì thế, khi tới nhận việc, doanh nghiệp sẽ yêu cầu ký hợp đồng ngắn hạn, nếu không làm hết thời gian quy định sẽ không được thanh toán tiền. Vì vậy, sinh viên cần phải xác định rõ thời gian làm việc, tránh đột ngột “thương nhớ quê nhà” rồi nghỉ ngang giữa chừng. Điều này gây khó khăn cho đơn vị muốn tuyển thêm nhân viên mới.
Theo ông Hoàng của SAC, những trường hợp như thế, dù đã nhắc rất nhiều lần nhưng năm nào cũng gặp. “Sau tết, các bạn lại năn nỉ chúng tôi lấy tiền hộ. Đối với các đơn vị lớn như Big C, Coop… mình còn can thiệp để thương lượng được chứ các công ty hoặc đơn vị nhỏ hơn thì bó tay vì có hợp đồng rõ ràng”, ông nói.[/box]
Nhiều hỗ trợ cho sinh viên
Về mức lương thời vụ, theo ông Hoàng, năm nay nhiều doanh nghiệp làm ăn khấm khá hơn cùng với việc vật giá tăng cao nên tiền lương cũng tăng hơn 30%. “Nếu như năm ngoái, những công việc bán hàng, gói quà thời vụ ngày tết chỉ được trả 15.000 đồng/giờ thì năm nay tăng lên 20.000-25.000 đồng/giờ hoặc 150.000-300.000 đồng/ngày, tùy theo thời gian, thời điểm làm việc và khối lượng công việc”, ông Hoàng cho biết.
Đối với sinh viên làm việc trong ngày tết, nhiều đơn vị trả lương cao gấp đôi hoặc thưởng tiền, lì xì. Tại SAC, ông Hoàng nói rằng sẽ giới thiệu việc làm và hỗ trợ sao cho quyền lợi của sinh viên được hưởng tốt nhất. Ví dụ, nếu một siêu thị tuyển người với mức tiền công 20.000 đồng/giờ nhưng có đơn vị khác trả cao hơn, SAC sẽ lựa chọn nơi nào có quyền lợi tốt hơn để giới thiệu cho sinh viên.
[box] Ở mùa tết năm nay, SAC còn có chương trình tặng 1.500 phần quà tết cho sinh viên không có điều kiện về quê phải đi làm thêm kiếm tiền. Những phần quà này áp dụng cho các bạn có quê ở xa từ Phú Yên trở ra các tỉnh miền Bắc và từ Sóc Trăng xuống các tỉnh miền Tây Nam bộ. Trị giá mỗi phần quà là 500.000 đồng, bao gồm 200.000 đồng và quà.[/box]
Theo ghi nhận, hiện các đơn vị tuyển dụng tạo điều kiện đơn giản thuận tiện nhất về hồ sơ xin việc cho người tìm việc. Theo đó, sinh viên chỉ cần mang theo hồ sơ không công chứng để nộp tại các trung tâm. Khi đã được nhận việc, doanh nghiệp sẽ yêu cầu công chứng hoặc bổ sung sau. Công việc của mùa tết thường mang tính đặc thù chung nên sự phân biệt lựa chọn công việc của sinh viên năm nhất cũng không khác mấy so với sinh viên năm 3, năm 4. Các đơn vị tuyển dụng sẽ tư vấn và hướng dẫn những kỹ năng cần thiết cho nhân sự trước khi bắt đầu.
