(SGTTO) – Công nghệ cao, hoát chất, thương mại là ba ngành có tỉ lệ tăng lương cao nhất trong năm 2019.
Đó là thông tin từ cuộc khảo sát lương 2019 do Mercer – công ty quốc tế về tư vấn nhân sự – và Talentnet phối hợp thực hiện. Khảo sát thực hiện với 605 doanh nghiệp (cả doanh nghiệp trong nước và nước ngoài tại thị trường Việt Nam) với tổng số 342.000 nhân viên.
Theo khảo sát này, 3 ngành có tỉ lệ tăng lương cao nhất trong năm 2019 đó là công nghệ cao, hóa chất, thương mại với các con số lần lượt là 10,2%, 9% và 8,6%.
Ba ngành có tỉ lệ tăng lương thấp nhất là dầu khí (4,5%), giáo dục (6,6%) và dịch vụ tài chính – ngân hàng.
Lương của doanh nghiệp nước ngoài cao hơn 26% so với doanh nghiệp trong nước
Cũng theo khảo sát này, mức lương trung bình của các doanh nghiệp trong nước thấp hơn 26% so với doanh nghiệp nước ngoài. Tỉ lệ chênh lệch giữa 2 nhóm công ty này khi xét theo từng cấp bậc: nhân viên, chuyên viên và quản lý lần lượt là 14%, 25% và 33%. Mức chênh lệch lương có khuynh hướng tăng ở cấp quản lý do các công ty nước ngoài thường trả lương cao hơn cho vị trí quản lý cấp cao để tương thích với mức độ đóng góp và phạm vi công việc.
Tuy nhiên, xét về khía cạnh khác, tỉ lệ tăng về mức thưởng dự kiến của các công ty Việt Nam năm nay cao hơn tỉ lệ thưởng của khối các công ty nước ngoài (22,6% so với 17,5%).
Ba ngành có tỉ lệ thưởng cao nhất là dịch vụ tài chính – ngân hàng (30,4%), dịch vụ tài chính – bảo hiểm (22,9%) và nông nghiệp (19,4%). Các ngành có tỉ lệ thưởng thấp nhất là dịch vụ vận tải – hậu cần (13,8%), bán lẻ (14,8%) và giáo dục (15,4%).
Đỗ Lan
